Anwaltskanzlei Regine Lenertz

Im Arbeitsverhältnis kann es zu den unterschiedlichen Problemen kommen, bei deren Lösung ich Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite stehe.

Sind Sie Arbeitgeber? Dann wenden Sie sich vertrauensvoll an mich. Als kompetente Ansprechpartnerin biete ich effektive, kreative und wirtschaftliche Lösungen in der täglichen Personalarbeit wie Unterstützung bei umfangreichen Projekten, z.B. bei Einstellungen oder in Trennungssituationen, auch bei betriebsbedingtem Stellenabbau mit dem oft einhergehenden Sozialplan / Interessensausgleich, dem Sonderkündigungsschutz, bei Teilzeit, Vergütungs- und Urlaubsfragen etc.

Als Arbeitnehmer erhalten Sie von mir umfassende Hilfestellung z.B. im Falle einer Kündigung oder wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag vorgelegt wurde. Ich prüfe die Rechtmäßigkeit und verhelfe Ihnen im Rahmen einer Kündigungsschutzklage zum Erhalt der Arbeitsstelle oder zu einer fairen Abfindung und einem guten Zeugnis.

Aufgrund der aktuellen durch das Corona-Virus hervorgerufenen Ausnahmesituation beraten wir Sie umfassend rund um die Themen Kurzarbeit, Quarantäne, Homeoffice, Entgeltfortzahlung, Schulschließung etc.

Wenn Sie eines dieser Themen vertiefen möchten, kontaktieren Sie mich bitte gerne.

Die Kanzlei wurde im März 2003 gegründet und hat sich zwischenzeitlich zu einer hochspezialisierten Arbeitsrechtskanzlei mit Sitz in Kelkheim (Taunus) und Darmstadt etabliert. Durch die zentralen Standorte in unmittelbarer Nähe zu Frankfurt sind wir auch international gut angebunden.

Als langjährig auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätige Rechtsanwältin verfügt Regine Lenertz über ein breites Erfahrungsspektrum und eine exzellente arbeitsrechtliche Expertise.​

Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und leitenden Angestellten sowie von privaten Unternehmen, Vorständen, Geschäftsführern und Führungskräften. Auch im Rahmen der betrieblichen und unternehmerischen Mitbestimmung sowie in Tarifangelegenheiten begleiten wir Sie mit fachkundigem Rat.

Wichtig neben einer guten und fundierten arbeitsrechtlichen Beratung sind stets auch das Interesse und die persönlichen Belange des Arbeitnehmers bzw. des unternehmerischen Umfeldes und die Situation der betroffenen Personen. Sie erhalten klare und praktikable Handlungsempfehlungen, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten sind.

Eine einvernehmliche Konfliktlösung ist oft die bessere Alternative für beide Seiten. Sollte diese jedoch nicht zu akzeptablen Bedingungen zu erreichen sein, verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen und vertreten Sie kompetent und durchsetzungsstark vor Gericht.

Bei fachübergreifenden Projekten können wir auf ein verlässliches Netzwerk renommierter Anwaltskollegen anderer Rechtsgebiete jederzeit zurückgreifen.