Oliver Stemmer Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Arbeitsrecht für Arbeitnehmer & Arbeitsrecht für Arbeitgeber in Duisburg

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Über uns
RECHTSANWALT OLIVER STEMMER, FACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT UND FACHANWALT FÜR SOZIALRECHT
Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten wir seit über 25 Jahren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Fach- und Führungskräfte vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten, sowie dem Bundesarbeitsgericht in folgenden Bereichen:
- Kündigung und Aufhebungsvertrag
- Problemen im Arbeitsverhältnis, z.B. Abmahnung, Lohnzahlung etc.
- Interessenvertretung bei Beendigungsgesprächen
Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der der Interessenvertretung in Kündigungsschutzprozessen vor allen deutschen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht. Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung. Die individuelle Beratung steht am Anfang eines jeden Mandates. Konkret auf die Ziele des Mandanten ausgerichtet, analysieren wir die arbeitsrechtliche Situation und entwickeln Lösungsstrategien.
Durch die langjährige Spezialisierung in diesen Bereichen war Herr Rechtsanwalt Stemmer bereits mehrfach Gast in den lokalen Medien (z.B. Lokalzeit Ruhr).
Im verwandten Bereich des Dienstvertragsrechts vertrete wir Geschäftsführer/ -innen in Trennungsprozessen.
Bereits am Telefon erhalten Sie die ersten Informationen konkret auf Ihren Sachverhalt bezogen. Ich garantiere Ihnen einen ständigen und sicheren Kontakt, sofern erforderlich auch außerhalb der regulären Öffnungszeiten. Sollte ich mal nicht anwesend sein, rufe ich Sie umgehend zurück. Das Interesse der Mandantinnen und Mandanten steht für mich immer im Vordergrund der anwaltlichen Tätigkeit.
Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sie profitieren von kurzfristigen Beratungsterminen und einer jederzeit engen Zusammenarbeit.
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Öffnungszeiten
Montag | 09:00-13:00 | 15:00-18:00 |
Dienstag | 09:00-13:00 | 15:00-18:00 |
Mittwoch | 09:00-13:00 | 15:00-18:00 |
Donnerstag | 09:00-13:00 | 15:00-18:00 |
Freitag | 09:00-13:00 |
Eintragsdaten vom 11.09.2025.